从2005年到2018年企事业单位退休人员养老金，已经14年连续上涨，那么2019年是否还能继续上涨？           

2019年我国的退休人员基本养老金继续上涨，是可以肯定的，根据国务院2005年《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，明确根据职工工资和物价变动等情况，国务院适当调整企业退休人员基本养老金水平，也就是说如果职员的工资上涨或者是物价上涨，企业退休人员基本养老金会随之上涨。         

国民经济稳定增长，依然保持在6.6%左右，在全世界所有国家中仍然名列前茅，经济增长，那么人民群众的生活消费水平就应该随之提高，那就是增长工资，首先应该提高的就是企事业单位的退休人员。           

在2005年我国建立退休职工养老金正常调节机制以来，养老金已经实现了14连涨，历年来城镇职工退休人员养老金的涨幅如下， 2015年全国的平均增幅为10%，2016年退休人员人均增幅为6.5%，2017年人均增幅为5.5% ，2018年人均增幅为5%。

今年退休人员养老金的上调比例，应该不会高于2018年，最大的可能将维持在5%左右，而且今年若干年内的养老金的上调都会保持这种小步调整的态势，但是有人预计2019年上涨6%到8%是有可能的。

但也有人产生质疑，虽然这14年来养老金一直上涨，很多人发现调整完过后没有发现自己养老金涨了多少，上涨的速度还赶不上物价的上涨，一些偏远地区或者是早已退休的人员，养老金也只有2000多元，根本无法满足高质量的养老生活，而一些事业单位的人员的养老金随着每年的调整会变得越来越多，比企业退休人员的养老金多了许多，就又传来了很多不好的声音，那种想要双轨制合并的呼声越来越高。

今年的养老金上调方式，应该重点放在行业部门补差和缩小收入差距上，企业退休人员的养老金与机关，事业单位退休人员的差别应逐渐缩减，以稳定企业退休人员的思想情绪。

小编就说到这里了，大家同意双轨制合并吗？你觉得企业退休人员的工资是不是不够花呢？