2019年1月1日开始，在职员工的社保由税务部门直接征收了，这个可以很好规避某些企业故意不给员工交社保的情况。如果被查明在社保这方面出现了违规的企业或者个人，很有可能会被记入记入社会失信黑名单，信用分降低，会产生很多影响，比如银行贷款可能不被允许批准，采购招标时，企业也不会被优先考虑等等。因此，我们一定要合法合规的缴纳社会保险，不过，不是所有劳动者都必须交社保，有些“特别劳动者”就可以不用缴纳，比如下面这5种，一起来看看。

第一种：实习生                        

即将毕业，但是还未正式毕业的大学生，一般都会去企业进行一定时间的实习，这些学生就被称为实习生。实习期间，虽然也要签合同，但不是劳动合同，而是实习合同，还不属于用人单位正式员工。没有劳动合同，就说明不存在正式的劳动关系，也就不符合交社保的规定，因此，用人单位可以不用帮实习生交社保。试用期签的是劳动合同，这种情况是要交社保的。

第二种：返聘人员

这里的返聘人员指的不是二次进入同一个用人单位的员工，而是用人单位将已经退休的人，或者说已经在享受养老保险的人聘用，为单位工作。这种返聘人员，一般都是高技术人才，或者在某一方面很有成就的人，企业才会愿意或者主动聘请。因为这类人，已经办理的退休手续，也正在享受相关养老待遇，因此没有再交职工社保的必要，不过劳动合同还是要签订的。

第三种：兼职人员

这个我想大家都能明白，很多在校学生和已经参加工作的人，会在业余时间，找一些兼职做，像短期兼职，连劳动合同都不会签，就算是长期兼职，即使签了劳动合同，也不属于兼职单位的正式员工，所以这不需要交社保。

第四种：签约或外包人员

这些人员一般都是某些直播平台，或者文学网站平台的签约者，只负责内容产出，拿报酬就行，一般不会签订劳动合同，因此社保不用缴纳。

第五种：个体经营户

如果是自己开店，不存在签订劳动合同这种情况，所以职工社保是不用交的。如果想交社保，可以根据灵活就业人员来缴纳，也就是居民社保。可交可不交，因为并不是强制性的。

以上5种人可以不用交社保，不过温馨提醒第五种人，也就是个体经营户，能交社保还是交，对以后的老年生活还是挺有帮助的。对于缴纳社保这件事，大家有什么看法呢？